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10月7日，姚先生撥打本報熱線80889088報料，他說：“我們金湖路10號一直沒有樓長，9月底，在大家的推舉下，居委會選了一個樓長——老譚。他今年32歲，不僅有能力，而且還是在職碩士研究生，剛上任沒幾天，就把困擾我們十多年的大難題給解決了！還有人不理解，說老譚學歷這么高，當什么樓長啊？”知道老譚為啥要干樓長嗎？待記者給你講講老譚的故事。
在職碩士研究生當樓長
譚曉嵐，鄰居都親切地稱他為老譚，32歲 ，重慶人，市南區某科研所研究人員，在職碩士研究生，2001年來到青島，2003年搬到金湖路10號。他戴著黑邊眼鏡，典型的知識模樣。
金湖路10號，市南區某科研所家屬院，按理來說，這個地方是不錯的，可住在這兒的人都抱怨居住環境不好。為啥？姚先生說：“這里是個半山腰，走上來挺費事，很多人都找不到這個地方。十多年了，這里的居民有亂搭亂建的、還有種菜的，本來就不到一米寬的走道，變得愈發擁擠。十多年了，一直沒有解決。”
老譚是個熱心腸，平時就喜歡幫年齡大的居民跑跑腿，出出力，他說自己年輕，為大家干點事是應該的。
聽說今年是金湖路地面硬化的最后一年了，大家都急了眼，多次往有關部門跑，可因為某些原因，路面一直沒有硬化，無奈之下，鄰居們找到了老譚，他們說：“我們老了，眼看最終期限一點點逼近，老譚你替我們去跑跑腿吧。”老譚義不容辭就接下了這活，三天兩頭往有關部門跑，就這樣，老譚不知不覺地成為了大家心目中的樓長。在老譚堅持不懈的努力下，有關部門負責人終于在9月底拍板了：“好，馬上動工，給你們硬化路面。”
老譚說工作沒有貴賤之分
居委會主任和大部分居民一聽年輕熱心的老譚同意當樓長，開心得要命。
錢副主任說：“我們還從來沒有年輕樓長呢，最年輕的都 50多歲了，大部分都是退休的老人。老譚是個熱心負責的人，雖然我和他接觸的時間不長，但是對他的印象很深，他發現問題就提出建議。”
但說實話，老譚當這個樓長也頂住了不少壓力。他的妻子懷孕了，性格內向，她說：“你當樓長我不反對，但是當樓長很容易弄出鄰里糾紛和麻煩事來，怎么辦？”
幾位鄰居還說：“你學歷這么高，又那么年輕當啥樓長？這不是埋沒人才了？我覺得應該讓那些大媽去干比較合適。”
老譚對鄰居說：“難道干樓長就是埋沒人才？工作是沒有貴賤之分的，關鍵就要看能不能體現個人價值！”
當樓長不是個簡單事
第一關要過和諧關。怎么當這個樓長才能保證鄰里之間和諧相處呢？老譚說：“我認為樓長就是居民信息的收集者和居委會政策的傳遞者。居民要和諧，除了自律之外，關鍵在于樓長的各項工作要透明化，例如有居民提了意見，我一定要讓大家知道這意見是誰提的，然后大家投票決定是否按照這個意見改革。過幾天，我會在樓下的院墻上掛一個黑板，把大家提的意見都貼出來。
第二關就是金錢關。有的居民看老譚這么辛苦，卻一分錢也拿不到，就說：“要不我們每人每個月給你五元錢的樓長費吧？”老譚一聽就生氣了，說：“給我錢，我就不干了！”他還說：“每家收的四十元清理費還沒用完，過幾天，我會貼出每筆開支是多少，都用于何處，結余多少，然后讓每戶居民簽字領走結余的錢。”
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