下面以渣打銀行在中國的招聘職位為例來說明外資銀行在我國招聘的大體趨勢。2007年，渣打銀行向高校畢業(yè)生提供了從高到低各類職位：客戶經(jīng)理助理、會計經(jīng)理助理、管理信息系統(tǒng)助理、財務(wù)人員、部門銷售和服務(wù)經(jīng)理、商業(yè)財務(wù)分析師等。
事實上，渣打銀行每年都會招收大批金融專業(yè)，特別是專業(yè)理財、客戶服務(wù)、人力資源培訓(xùn)以及有著良好溝通能力的英語專業(yè)人才。無論渣打所提供的職位是高還是低，但有一點是必備的，那就是必須能用英語熟練地與人溝通，同時還要掌握專業(yè)的金融知識。
虛席之拾：壽險規(guī)劃師及助理
背 景：保險市場的發(fā)展是整個金融體系中的重要支柱之一。中國保監(jiān)會正式公布了我國新修訂的《保險公司管理規(guī)定》，重新明確了保險公司市場準(zhǔn)入、區(qū)域限制等問題，降低了門檻。可以預(yù)計，新規(guī)定將吸引大量資金投資我國保險業(yè)，中國的保險業(yè)將迎來一個新的發(fā)展高峰，這一事業(yè)高峰的到來必要帶動人才需求的一個高峰。
職位要求：要求掌握理財、客戶服務(wù)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)會計等專門的財務(wù)知識的碩士研究生。規(guī)劃師只有將客戶服務(wù)和財務(wù)結(jié)合起來才具有優(yōu)勢，所以學(xué)習(xí)會計專業(yè)的同學(xué)可以把客戶服務(wù)與人際溝通做為自己的優(yōu)勢；而學(xué)習(xí)管理的，可以將會計學(xué)習(xí)變?yōu)樽约旱奶厣τ诖T士生而言，一般都會從助理做起，以壽險規(guī)劃師助理為事業(yè)起點，向財務(wù)規(guī)劃師、高級組訓(xùn)、培訓(xùn)師、高級行政管理等方向發(fā)展，具有CPA、CFA等資格的人員公司一般都會優(yōu)先錄用。
案例分析：
具備專業(yè)認(rèn)證，可走“綠色通道”
中國人壽保險股份有限公司是全球最大的上市壽險公司，作為全球惟一一家在紐約、上海、香港3地上市的壽險公司，是國內(nèi)惟一一家進(jìn)入全球500強(qiáng)的保險企業(yè)，它的發(fā)展水平足以代表我國目前保險業(yè)的最高水平。
為順應(yīng)市場，滿足大眾客戶對壽險產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的高要求，中國人壽欲打造一支人員素質(zhì)高、服務(wù)品質(zhì)高、團(tuán)隊績效高的保險隊伍。自2005起開始面向高校進(jìn)行校園招聘，提供各種層次的管理職位，讓高校畢業(yè)生進(jìn)入到壽險規(guī)劃和理財部門、客戶部門學(xué)習(xí)。對于已經(jīng)具備了CPA、CFA等資格考試的人才，或者是在其他知名保險公司有過一定實踐活動的人才，中國人壽保險公司為他們開啟了專門的綠色通道，讓其提前進(jìn)入中高端客戶提供專業(yè)的壽險規(guī)劃及理財服務(wù)，開拓和培育中高端客戶市場。
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