面試是保證生源質量的關鍵環節。根據《教育部關于做好2006年招收攻讀碩士學位研究生工作的通知》及《教育部關于加強碩士研究生招生復試工作的指導意見》，結合我校工商管理學院MBA招生工作的具體情況，特制定本方案。
一、面試工作的原則
1．堅持保證質量、科學選拔、擇優錄取、寧缺勿濫的原則；
2．按照初試成績確定參加面試考生名單并實行差額面試；
3．堅持公正、公平、公開，各工作環節保證做到有章可循；
4．堅持以人為本，增強品牌意識，提高服務水平。
二、參加面試考生資格
1．第一志愿報考我校考生中，總分和單科都符合我校分數線，并通過研究生院組織的資格審查的考生具有參加面試資格；
2．所有參加面試考生均會在面試前5～7天接到我院相關部門的確認電話或短信。
三、面試內容及形式
面試內容包括綜合素質、政治理論、英語口語與聽力三個部分，其中前兩項在一個考場完成，第三項在另一個考場單獨完成。
具體形式為：由我校教授組成多個面試小組，考生按筆試成績進行蛇行排序后相應分成多個小組，入場順序事先隨機排定（與筆試成績無關）。
1．綜合素質面試內容包括：工作收獲與感悟、經濟管理基本知識、表達能力、儀表舉止四個部分，由各組考官向考生自由發問，在過程中觀察、評分、記錄。
2．政治理論考試范圍包括：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等。由每組秘書從題庫中隨機抽出提問。
3．英語口語與聽力主要為考察英語的基本交流能力，由兩位的專門考官在獨立考場進行，范圍包括個人簡歷、學習與工作、興趣愛好、生活場景等。考生在進行完綜合素質和政治面試后依次進入相應的英語面試考場。
四、面試內容各項分值
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