嚴峻的就業形勢使得高學歷女性擇業往往比男性面臨更多尷尬。一些用人單位為招聘高級人才開出的“解決家屬工作”的優厚條件，就成了不少女碩士們找工作的“捷徑”：要一名男博士就“附帶”一名女碩士。專家認為，這固然與女性就業形勢嚴峻有關，同時也反映了部分高學歷女性在求職時依然殘留著依賴心理。
今年碩士畢業的李小姐沾了博士后男友的光，沒費太大力氣就進了省城某高校做行政工作。她開玩笑地表示：“因為學校想留下我男朋友，所以就把我也一并接收了。我就是他的‘附帶品’。”據她說，為了能順利辦妥手續，她畢業前就與男朋友領了結婚證明。
今年碩士畢業的小磊(化名)則放棄了繼續找工作的打算，準備等明年男朋友博士畢業時再跟他一起去求職。學生物化學專業的她因為找不到理想工作，就干脆在家閑著，寧可待業也不自降身價，小磊現在就寄希望于男友博士畢業時把自己也“捎帶”進高校。“我們學的是同一個專業，幾率比較高。”小磊說。
據記者了解，有這種依賴心理的高學歷女性并不罕見。隨著就業形勢的日益嚴峻，高校、科研機構的門檻也越來越高，面對“只限男性”等苛刻條件，一些高學歷女性只能通過“解決家屬工作”、“安置配偶”等途徑來“曲線救國”。
與男性一樣接受高等教育，本是為了幫女性實現獨立、平等，而某些高學歷女性在擇業中對男性的依賴頗令社會學家擔憂。專家呼吁在積極消除性別歧視的同時，女性也應加強自強自立意識。山東大學的唐老師認為，高學歷女性首先應改變求職觀念，先就業再擇業。
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