將“就業問題”設計成今年MBA學員項目課程的一環，一方面打破本科生因工作經驗缺失而遇到的求職瓶頸，另一方面又讓MBA學員真正把基于實踐的學習作為重要需求。這是昨天從華東師范大學MBA教育中心傳出的消息。
MBA學員交流職場經驗
在近日的一場“學會定位：MBA—本科生職業發展對話會”上，6名具有人力資源總監、獵頭公司經理、商業銀行高管等職位的MBA學員為近200名本科生傳授經驗。他們認為大學生要進行準確的職業定位，首先要正確認識當前的職場現實與環境。因此MBA學生設計了認識環境、認識自我和發展自我等三個對話環節。
對話一開始，MBA學員、企業HR何同學，就提供了權威的行業人力資源調查及預測數據，向本生生展示因企業優化成本下調起薪的職場現狀，并用數據向同學們展示危機總是和機遇同在。銀行經理華同學鼓勵同學們到中小企業去，先學做人，再學做事；獵頭公司張經理則具體教同學們怎樣做簡歷，怎樣在面試中做到誠信……
擬與本科生策劃招聘會
華東師范大學MBA教育中心主任李學昌介紹說，項目課程是MBA基于實踐問題解決的課程，比案例教學更具情境性，強調在真實的情境中解決真實的問題。本次與本科生的對話活動，就是項目課程“職業輔導與校園招聘”的組成部分，目標是將學員所具有的人力資源管理等企業管理綜合知識，應用于大學本科生就業實踐情境活動中。據介紹，接下來MBA學員將進一步與本科生合作，策劃大學生模擬招聘會，提高大學生求職技巧。
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