組織行為學（共75分）
一、名詞解釋（每題5分）
1.自我管理團隊
2.情緒智力
3.組織結構
4.角色知覺
5.角色認知
二、簡答題（每題10分）
1.雙因素理論的內容及對管理者的啟示
2 E.A locker的目標設置理論內容
3.試述員工滿意度及其測量方法
三、論述題（3選2，多答不加分）
1.試述工作特征模型及其對管理知識型員工的應用價值
2.試述組織和員工在職業生涯管理中各自的職責
3.校園招聘的操作要點
人力資源管理（共75分）
一、名詞解釋（每題5分）
1.接任人計劃
2.人力資源外包
3.彈性福利計劃
二、簡答題（每題10分）
1.簡述組織中的一線（直線）經理的人力資源管理職責
2.簡述職位薪酬設計的操作要點
3.簡述校園招聘的操作要點
三、論述（2選1，多答不加分）
1.試述至少3種（包括3種）績效評價方法并比較其優缺點
2.試述組織文化與人力資源管理的關系
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中國研究生信息網-復習指導_專業課
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