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據有關數字顯示，2008年全國碩士研究生報名人數為120萬人，招生計劃為39萬，錄取率為32.5%，也就是說，有三分之二的考生“落榜”，全國將有80多萬讀研無望的考生迅速加入到求職大軍中，其實，這些考研究落榜生大多是比較優秀的大學生，因為考研使他們錯過了求職的最佳時機。他們該如何面對自己的現狀，如何在被稱為職場招聘淡季的6月尋找到適合自己的一份工作？記者采訪了人力資源專家和企業招聘人士。
調整心態最重要
首先，要調整心態多勉勵自己。廣州某人力資源服務機構高級咨詢師黃先生說，由于考研失利，有很大一部分仍被失敗的陰影籠罩著，尤其當看到求職或考研順利的同學時，情緒就非常低落,精神上萎靡不振，這種心情影響求職效果，所以，要想成功求職，第一件應該做的事情，就是調整心態，勉勵自己!
其次，要對考研有正確的認識。考研失利的大學生多是比較優秀的，有的學生有些不甘心，想全職復讀，明年再考。黃先生認為，這樣做未免太莽撞，大學生應該明確考研的目的是什么，如果考研目的不明確，研究生畢業后能否找到工作仍是個未知數，與其這樣不如就業，如果在工作中覺得需要進修深造，考在職研究生也是個不錯的選擇。再說，如果真的回家當起了“啃老族”，無疑加重了家庭的經濟負擔。
如果決定先就業再考研,就應該把精力放到找工作中去，盡管求職的高峰期已過去，但只要自己的求職方式得當，求職目的清晰，就業并不是難事。
找準定位適時而動
人力資源專家建議，在明確求職目標之后，考研失利的大學生可以從兩個方面入手尋找適合自己的理想職位。一是要找準定位，挖掘潛力。據了解，大學生求職失利多與自己的想法多、有意向職位多、亂投簡歷有關，因此，找工作不能目標多，要有主見，要有方向性，而不要太多的追求眼前的一些報酬、待遇等。如果個人定位清晰了，求職目標明確了，綜合分析自己各種主要優勢、劣勢、機會、威脅等因素，找出充分利用和彌補的方法，這會對求職有很大的幫助。二是選準方向，乘勝出擊。在確定求職目標之前，可以先思考自己所具備的優勢使自己在哪些企業中更具競爭力？自己的價值觀和企業的文化理念是否相一致？自己哪方面的能力可以勝出其他求職者。
掌握一些求職技能
某知名服裝企業人力資源部的招聘主管陳小姐說，找工作不是單純靠運氣的，需掌握一些基本的求職技能，如在簡歷制作方面，不能只求精美，華而不實，要針對自己的專業和特長,要把握設計的重點。其次要勤上網瀏覽招聘廣告，掌握更多的信息量。如果想盡快得到面試的機會，盡量不要通過電子郵箱發送簡歷，有時一個職位可能引來幾百上千份簡歷，企業考慮招聘成本，不可能將每份簡歷打印出來，在網上篩選簡歷時也是走馬觀花，能否被選中面試，完全靠碰運氣，因此，如果經濟條件允許，盡量將簡歷打印出來用特快專遞寄給企業人事部主要負責人收。如果招聘企業路途近的，可以嘗試直接上門推銷自己，這樣面對面推銷自己，還可以提前感受一下公司的工作氛圍，了解所應聘職位的直接上司的性格和自己的性格是否相匹配等等。
這位招聘主管還說，企業人事部由于人手有限，一般無法對成千上萬簡歷進行一一甄別，因此，有時也實行比較偷懶的辦法，即讓公司員工幫助推薦人才，這樣可以省去很多時間和精力。當郵寄簡歷等難于奏效時，找找已經就業的同學或者其它可以動用的關系推薦一下，可能會有意想不到的結果出現。
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