從2007年開始，南開大學將在研究生復試的面試環節全面推行一種新形式，即分室分類考查學生的英語水平、基礎知識和實踐能力等方面，并當場給出每類成績，各類相加所得的總成績才是學生的面試成績。
南開大學副校長、研究生院院長佟家棟將這種面試形象地稱為“體檢式面試”：“就像體檢時要進入不同的科室檢查身體不同機能的健康情況，明年學生在進行考研復試的面試時，也將依次進入不同的教室接受各類相關知識的考核�！�
據南開大學研招辦負責人介紹，各學院可以根據各自學科性質的不同自主設置考核內容。
除了英語水平、專業知識和綜合素質等基礎考核外，一些學院還增加了實驗、心理測試、上機操作等。
為保障考試的公平性，從面試教師的考場安排到學生考題的選擇，都將采取抽簽形式決定。每一考核教室設5名考官，當學生回答完畢離場后，每位面試教師獨立給出各自的成績，經考場秘書匯總后當場得出面試成績并給出評語，從而保證成績的客觀真實性。
原載 《中國青年報》
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