根據省人力資源與社會保障廳、省教育廳文件及通知精神，結合沈陽理工大學實際工作需要，經主管部門批準，現面向社會公開招聘專業技術崗位和管理崗位人員。現將有關事項公告如下。
一、 招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優“的原則，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象和條件
取得國家承認的研究生學歷的人員，并具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律、法規，品行端正；
2、具有履行招聘崗位職責的能力；
3、身體健康，適應崗位要求；
4、第一學歷為全日制本科，并符合招聘崗位具體的學歷、專業、資歷要求。
三、招聘崗位
具體招聘崗位、人數、專業及學歷要求見附件。
四、報名時間及方式
1. 報名時間：省人社廳發布公開招聘公告之日起一周內。未在規定的時間內報名者，將不能進入后續的招聘考核程序。
3. 報名要求：
⑴ 應聘簡歷中應明確寫出所求崗位；
⑵ 簡歷后附本碩博各層次學歷學位證書掃描件及近期生活照一張；
⑶ 每人限報一個崗位。
五、招聘方式
招聘崗位具有博士學位或高級專業技術職務人員，學校采取考核方式招聘。考核形式為面試，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等，考核結束后，計分排序。
招聘崗位具有碩士及以上學位的人員，學校采取考試考核方式招聘。考試考核分為筆試和面試。筆試考試科目為綜合能力測試。筆試結束后，按照從高分到低分的順序，按專業崗位分別排序，根據招聘計劃的3倍確定面試人員。面試采用結構化面試。筆試成績和面試成績按5：5的比例計算應聘人員考試考核的最后得分。
根據考核和考試考核的分數，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，根據招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在省人社廳指定醫院進行，體檢合格者可確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。
擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，學校為公示無疑義人員辦理聘用手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
在招聘考試期間，考生如不按規定辦理有關手續等，視為自動棄權。
六、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
招聘政策咨詢電話：024-24686160
沈陽理工大學
二〇一二年六月
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