為了滿足我校用人需要，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2012]11號）的有關(guān)規(guī)定，我校將面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等學(xué)校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法和法律，具有良好的品行；
2、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日;
3、應(yīng)屆畢業(yè)生考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用；
4、具備崗位所需技能條件及其他條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能夠完成所聘崗位工作任務(wù)。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
詳見附件：《2012年大連工業(yè)大學(xué)公開招聘人員計(jì)劃信息表》
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公布。
（二）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：自招聘信息公布之日起一周內(nèi)。
（2）報(bào)名方式：符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可將注明應(yīng)聘崗位的詳細(xì)簡歷及相關(guān)資料發(fā)送到我校指定的招聘郵箱（rsrc@dlpu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。
（3）以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
學(xué)校將根據(jù)省里相關(guān)文件及我校公開招聘人員相關(guān)辦法的規(guī)定，結(jié)合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，對不符合崗位要求者，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（四）招聘考核辦法
（1）以考試考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6。
a、筆試
筆試科目為兩科，內(nèi)容根據(jù)招聘崗位確定。兩科成績按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績，各科目成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績可通過學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
b、面試
按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序來確定面試名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試方式根據(jù)招聘崗位確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）以考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加考核。考核方式為試講、崗位所需專業(yè)技能測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（五）體檢
學(xué)校按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有疑義的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消擬聘資格。
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
大連工業(yè)大學(xué)
二〇一二年六月
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