在昨天下午舉行的“玉佛寺高級管理人員MBA課程”首期結(jié)業(yè)暨第二期開學典禮上，13名身穿黃色僧袍的特殊學員，從交大安泰經(jīng)濟與管理學院的老師手中接過了MBA的結(jié)業(yè)證書，他們都來自玉佛禪寺，是該寺的法師或居士。玉佛禪寺方丈覺醒法師在會上表示：“僧人學習管理知識絕對不是為了趕時髦，而是希望加強寺內(nèi)的管理水平，與時俱進。”
試圖打造玉佛寺商圈
中國佛教協(xié)會副會長，上海市佛教協(xié)會會長、玉佛禪寺方丈覺醒法師表示：“原先寺內(nèi)有自己的一套管理模式，但我們希望吸收現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，從而提高寺院管理者的管理水平。”讓僧人研讀MBA的目的就是將寺廟管理與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地結(jié)合起來，以先進高效的企業(yè)管理方式完善寺廟的組織設計、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財務管理等方面的工作。
交大安泰經(jīng)濟與管理學院院長王方華對覺醒法師的想法非常贊同，于是就有2005年9月的第一期“玉佛寺高級管理人員MBA課程研修班”。
第一期研修班共有18名學員，學期10個月，學員都在玉佛寺?lián)沃饕芾淼娜蝿铡１M管身份特殊，但安泰學院為這些學生開設的課程與其他的MBA班并沒有太大區(qū)別。授課形式以課堂講授為主，同時也采取了理論指導和案例分析、小組討論、現(xiàn)場互動、沙盤模擬、專題（專家）講座等多種形式。
從幾位僧侶的結(jié)業(yè)論文中，也能看到這些僧侶們的現(xiàn)代觀念，這些論文主題包括：《淺談寺院品牌戰(zhàn)略管理》、《關于成立佛教休閑中心的設想》、《從人力資源角度看寺院義工隊伍建設的培養(yǎng)與訓練》、《網(wǎng)絡弘法實踐初探》等等。
據(jù)介紹，上海玉佛禪寺始建于清朝，是一所具有100多年歷史的著名寺廟，自建寺以來香火連綿。目前共有100多名僧侶。在玉佛寺組織機構中，有一個部門叫作“經(jīng)濟部”，下屬的法物流通處、素齋館、書畫院、賓館等等，加上物業(yè)公司的保潔、保安等員工，直接或間接受雇于玉佛寺的人員數(shù)量已經(jīng)超過了僧侶人數(shù)。該部門同時還經(jīng)營著一家素食品公司。
在具有現(xiàn)代企管知識的僧人的輔佐下，玉佛寺還制訂出自己的中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃，借鑒現(xiàn)代商業(yè)化運作模式，以玉佛寺為中心，輻射周邊，建立旅游、休閑、商貿(mào)一體化的商圈經(jīng)濟帶，主打玉佛寺宗教文化品牌，帶動所在區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。
僧侶入校引發(fā)熱議
交大安泰經(jīng)濟與管理學院院長王方華在會上談到：“現(xiàn)在寺廟大致有三種運作模式：一是與社會脫節(jié)，過著清貧的生活；二是依靠社會慈善來養(yǎng)活自己；三是努力滿足進入寺廟的人們的需求，采用現(xiàn)代管理制度使得寺廟能自我管理，與時俱進。”
出家人讀MBA，這在中國佛教界可謂首開先河。在研修班開設的初期，社會上也有人提出質(zhì)疑，認為這一做法有違佛家宗旨，寺院繼承《百丈清規(guī)》等一套傳統(tǒng)的、完善的管理方法更為必要。因為寺院畢竟不是經(jīng)濟實體，不同于社會上的公司，寺院最根本的宗旨在于弘揚、服務更多的信眾。
對此，覺醒法師談道：“我們通常說起寺院，總是想到傳統(tǒng)、保守、封閉、另類、與社會脫節(jié)等字眼。但是，寺院畢竟不是存在于真空的。佛教要不斷地發(fā)展，就不可能永遠在原地觀望。事實證明，這些學員都有著堅定的信仰，沒有因為涉入俗世而有所影響。”
與第一批MBA研修班結(jié)業(yè)典禮同期舉行的是第二期研修班的開學典禮，第二期將有19名法師或居士參加研修班。據(jù)介紹，第一批學員都將在玉佛禪寺?lián)喂芾韺庸ぷ鳎诙趯W員則是后備梯隊。
